台北市士林北投議員吳思瑤

未婚聯誼設限高齡、低學歷、有子女不准聯誼？

2013/5/9

台北市議員梁文傑、吳思瑤今天召開記者會指出，過去三年北市府教育局年年舉辦「未婚教職員聯誼活動」，本來是美意一樁，可是教育局卻設下「限大專以上學歷、未有子女及年齡45歲以下」(附件一)等明顯職場歧視的參加條件。

梁文傑指出，教育局過去三年為北市府所屬各機關及各校教職人員，舉辦「未婚教職員聯誼活動」，每年花費公帑從十幾萬至數十萬元不等，而各年參加人數為106、107、222人。但梁文傑發現，聯誼活動的報名表上，卻有1.未婚且未有小孩者2.身心健康者3.大專以上（含）畢業者4.機關內之正式人員5.年齡45歲以下（含）者，等五項限制條件。(附件二)

梁文傑表示，教育局充滿對高齡者、低學歷者和單親父母的歧視，居然還依據臺北市政府員工休閒隊社有功人員議獎原則(附件三)，以「99、100、101年度，以問卷方式調查參加人員，總體滿意度為90%以上」為由，敘獎給承辦人員(附件四)。梁文傑痛斥：「這豈不是鼓勵公務員舉辦歧視性活動？」

吳思瑤提到，若依教育局所設之限制，將導致為數不少的台北市政府所屬各機關以及教育局所屬各級學校內未婚教職員(附件五)無法參加。吳思瑤拿出資料表示，99年至101年，參加未婚聯誼的北市府教職員，45歲以上、高中職以下者(附件六)，連一個都沒有。

吳思瑤批評，台灣是一個尊重性別、信奉平等的國家，而北市府教育局亦肩負教育莘莘學子之重責大任。結果教育局自己舉辦的聯誼活動卻不准高齡未婚、單親家長以及高中以下學歷者參加，這樣的教育局還有資格教育學生要尊重人性、反對歧視嗎？

梁文傑說，交往是個人自由，適合不適合要聯誼之後才知道。有人喜歡年紀大一點的，有人不在乎學歷，更有人願意和單親爸爸或單親媽媽共築未來，根本不需要教育局事先篩選。更何況教育局若真有此顧慮，可以依照市府人事處辦未婚聯誼的作法，將報名者依年齡分批舉辦聯誼，年齡相近者分在同一梯次即可，豈有直接禁止高齡未婚者參加之作法？而且人事處所辦的活動也都沒有不得有子女和大專以上學歷限制。(附件七)

梁文傑和吳思瑤表示，教育局舉辦如此充滿歧視的活動，未來將要求辦理聯誼活動取消這些限制，並考慮是否要求教育局追回過去三年辦理人員的敘獎。

附件1

資料來源：北市府教育局 資料整理：梁文傑議員研究室

附件2

臺北市政府教育局100年度未婚聯誼~幸福宅急便~活動簡章

壹﹑主辦單位：

一﹑臺北市政府教育局。

二、財團法人臺北市中小學校教職員文教基金會。

貳﹑承辦單位：臺北市立成功高級中學、臺北市立民生國民中學。

參﹑活動內容：

　一﹑分組聯誼   　二﹑團康活動    　三﹑星光夜語

肆﹑參加對象：歡迎下列未婚人員報名參加。

  一、臺北市政府教育局及所屬各機關學校教職人員。

二、邀請下列機關教職人員參加：

（一）臺北市私立中、小學。

（二）臺北市政府及所屬各機關。

（三）新竹以北公私立大專院校教師。

（四）經濟部工業局南港軟體工業園區內之各公司、工廠之職員。

（五）臺北市內湖科學工業園區內之各公司、工廠之職員。

（六）新竹科學園區內之各公司、工廠之職員。

（七）財團法人工業技術研究院之職員。

（八）臺灣電力公司之職員。

（九）三軍總醫院、榮民總醫院、國立臺灣大學醫學院附設醫院、臺北醫學大學附設醫院、國泰綜合醫院、長庚紀念醫院、馬偕紀念醫院、新光吳火獅紀念醫院之醫護人員。

（十）其他由本會邀請單位。

三、以未參加過本活動者優先錄取為原則。

伍﹑參加條件：參加者必須同時兼具下列五項條件，缺一不可！

  一、未婚且未有小孩者。

  二、身心健康者。

  三、大專以上（含）畢業者。

  四、機關內之正式人員。

  五、年齡45歲以下（含）者。

（備註︰歡迎身心障礙朋友報名參加，但因本次活動部分場地無障礙設施較不完備且多屬動態活動性質，敬請報名前詳加評估，以免無法全程參與各項活動，錯失表現機會）。

陸﹑參加人數：暫定男士60名、女士60名，共120名參加活動；報名人數超出預定名額時，由承辦單位抽籤決定錄取與否。

柒﹑活動日期及時間：民國100年8月6日（星期六）上午8時起，至8月7日（星期日）下午5時止；二天一夜、四餐。

捌﹑活動地點：

一、場地名稱：『香格里拉樂園』。

二、場地簡介：香格里拉樂園位於苗栗縣造橋鄉，是個結合客家文化村及大型遊樂設施之大型綜合樂園，在晚上更能欣賞到香格里拉樂園漂亮夜景。

三、地址：苗栗縣造橋鄉豐湖村１鄰乳姑山１５～３號（037-561369）

玖﹑報名方式及日期：

一﹑即日起，至各單位「人事室」索取報名表（如附件）或自行上網至臺北市

附件3

臺北市政府員工休閒隊社有功人員議獎原則

97年5月1日府人住字第09730117000號函訂定

  99年9月3日府人住字第09930279300號函修定

101.1.20府人給字第10131020502號函修正第3、4點自101年1月1日起實施

一、本原則依臺北市政府員工休閒隊社活動實施計畫七、（三）規定訂定之。

二、臺北市政府（以下簡稱本府）員工休閒隊社經本府年度評鑑成效優異者，其有功人員敘獎事宜，除法令另有規定外，依本原則辦理。

三、符合下列情形者，擇一敘獎：

（一）按年度計畫舉辦活動，服務認真，核予嘉獎一次2人。

（二）配合本府慶典或活動，協助圓滿達成任務，核予嘉獎二次1人、嘉獎一次1人。

（三）辦理1次市府規模之活動或奉派代表本府參加他縣市活動，經主辦單位評定成績優良，核予嘉獎二次2人、嘉獎一次1人。

（四）辦理2次以上市府規模之活動或奉派代表本府參加全國性活動，經主辦單位評定成績優良，核予記功一次1人、嘉獎二次1人、嘉獎一次2人。

四、另符合下列情形者，再增給獎勵如下：

（一）當年度活動內容較往年創新，並有具體績效者，增給嘉獎1次2人。

（二）年度內參加活動總人數較前一年度增加10%以上未達50%者，增給嘉獎一次1人；增加50%以上者，增給嘉獎一次2人。

（三）年度內辦理活動次數較前一年度增加10%以上者，增給嘉獎1次1人。

（四）年度內舉辦活動成果發表並確具成效者，增給嘉獎1次2人。

（五）年度內社員成長率較上年度增加10%以上未達50%者，增給嘉獎一次1人；增加50%以上者，增給嘉獎一次2人。

五、當年度活動結束後已辦理敘獎之隊社，不再重複敘獎。

六、隊社之承辦機關可於總獎度範圍內，視各相關人員實際參與功績核予獎勵，惟個人最高獎度，以記功一次為限。

七、本原則所列嘉獎、記功敘獎事宜，應由有功人員服務機關逕行依權責發布。

附件4

資料來源：北市府教育局 資料整理：梁文傑議員研究室

附件5

資料來源：北市府人事處、教育局 資料整理：梁文傑議員研究室

附件6

資料來源：北市府教育局 資料整理：梁文傑議員研究室